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女性活躍推進法に基づく行動

アイテル株式会社は、職場での女性活躍の推進のため、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第8条に基づく一般事業主行動計画に関しまして、以下の通り目標を定めその達成に向けて取り組んでまいります。
・採用した労働者に占める女性労働者の割合を向上させて参ります。
・男女別のフレックスタイム制、在宅勤務、テレワーク等の柔軟な働き方に資する制度の利用実績の
　向上を図って参ります。